ひどい二重基準があるように感じます。正気な人なら、子供を連れた母親を「ベビーシッター」と呼ぶ人はいないでしょう。でも、私は男なので、しょっちゅうそう言われるんです。ベビーシッターをしているわけではなく、ただちゃんとした親であろうとしているだけなのに。

別の投稿では、u/MDFlash は生後 4 か月の赤ちゃんと散歩中に近所の人に呼び止められたことを述べている。

彼女は「あとどれくらい彼の世話をしなくてはいけないの？」と尋ねました。最初私はその質問に戸惑い、ただじっと見つめて「何？」と尋ねました。すると彼女は「奥さんに休みを与えているのは素晴らしいと思いますが、奥さんが彼を取り戻すまで、あなたはどれくらい彼の面倒を見なければならないのですか？」と明確に説明しました。

父親がベビーシッターでないなら、子育てという仕事をしている時も「役に立っている」とは言えません。従業員が朝仕事に行く時、彼らは上司の「役に立っている」のではなく、自分の仕事をしているのです。父親がおむつを替えたり、洗濯物を洗濯機に入れたり、オーガニックのベビーフードをピューレ状にしたり、元気いっぱいに「いないいないばあ」をしたりしている時、彼はパートナーを「手伝っている」のではなく、子育てをしているのです。

父親が日々の家事に深く関わるようになったのは、ここ1、2世代の間に劇的な変化があったため、父親が子育てに積極的に参加していることを認めたり、褒めたりしたいという衝動が今でも残っているのかもしれません。そして、もし父親（あるいは母親！）が子育てをうまくやっているなら、それを指摘するのは本当に素晴らしいことです。

しかし、夫の役割を軽視しない方法で指摘することは可能です。Motherlyのライター、ヘザー・マルクー氏は、「『夫はたくさん手伝ってくれている』と言う代わりに、『夫も自分の分はちゃんとやっている』と言うようにしようと思います」と述べています。

マザーリーの別の記事で、マルクーは父親であることに関する言葉遣いを調整するためのさらなる提案をしています。私のお気に入りは以下のとおりです。

「今夜は夫がベビーシッターをしてくれるので本当に嬉しい」と言う代わりに、「今夜は子供たちと一緒に家にいてくれるパートナーがいるのは本当に嬉しい」と言ってみてください。

「私のパートナーは素晴らしいです。赤ちゃんの世話をとても手伝ってくれます」と言う代わりに、「私のパートナーは素晴らしいです。とても有能な父親です」と言ってみてください。

「今日は子どもの世話を手伝ってくれてありがとう」と言う代わりに、「素晴らしいお父さんでいてくれてありがとう」と言ってみてください。

「洗濯を手伝って」と言う代わりに、「私にはやることがたくさんあるの。あなたも洗濯を手伝って」と言ってみましょう。

家事をもっとやりたい、子育てにもっと関わりたいお父さんは、「どう手伝おうか」と聞く代わりに、「他に何か必要なことはありますか？」と聞いてみてください。

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