行き詰まった仕事で、抜け出すために必要なスキルを身につけられない場合はどうすればいいでしょうか？人事部がお手伝いします。

人事担当様

事務職の低レベルの仕事に就いています。生活費を稼ぐには十分ですが、新しいスキルを習得したり、履歴書に書けるような大きな成果を上げたりしているわけではありません。私と同じ職に就いている人のほとんどは、定年までこの仕事を続けるつもりでいる中年層です。どうすれば抜け出せるでしょうか？

あなたには 2 つの選択肢があります。私なら、両方を同時に選択します。

まず、今の仕事でどんなスキルを身につけられるか、真剣に考えてみましょう。次に、たとえ今と同じレベルであっても、より昇進のチャンスのある仕事を探し始めましょう。

スキルアップ

思いやりのあるマネージャーがあなたを指導し、あなたのキャリアがどうあるべきかを決めるのを手伝い、そこに到達するために必要な学習経験をすべて準備してくれる瞬間を待っているのであれば、おそらく非常に長い間待つことになるでしょう。

あなたが行きたいところに到達するためのスキルを習得する主導権を握る必要があるのは、誰よりもそのことを心から気にかけている人、つまりあなた自身です。

この質問はコメント欄で浮上し、別の読者があなたにもっと責任を任せられる機会はあるかと尋ねたところ、あなたはこう答えました。「余分な仕事を引き受けることはできますが、『もっと』責任があるということは、必ずしも『より大きな』責任になるわけではありません。」

「もっと仕事を」と頼むだけでは良い計画とは言えない、という意見に強く賛成です。典型的なマネージャーは、あなたの個人的な成長よりも、今まさに解決すべき問題に対処することに興味を持っていることが多いでしょう。ですから、戦略的に、そして自分勝手に行動しましょう！

自分が何をしたいのか、何を学ぶ必要があるのか​​考えてみましょう。そして周りを見回してみてください。あなたの役に立つプロジェクトに参加できるでしょうか？上司、同僚、仲間など、あなたの興味を引くスキルを持っている人はいませんか？その人と何か一緒に仕事したり、手伝ったり、何でもいいので一緒に取り組めますか？

創造的な思考を心がけましょう。履歴書の空欄を埋めるために、ただ一行想像するだけでは、自分を窮地に追い込むことになります。尊敬できる人と仕事をし、自分が求めていたことさえ知らなかったスキルを身につける可能性にも常に目を向けましょう。そうすることで、例えば推薦状を書いてもらえるなど、後々役に立つ人間関係を築くことができるでしょう。

プランBを検討する

同時に、外の世界にも目を向け始めましょう。今すぐ昇進しようと焦る必要はありません。今の仕事と似たような仕事で十分です。その代わりに、今よりも良い未来を約束してくれる仕事、つまり、習得できるスキルや、将来的な昇進の可能性など、仕事に目を向けてみましょう。

求職活動中は、ただただ現状維持にこだわる必要はありません。講座、オンラインプログラム、ボランティア活動などを通じて、今すぐにでも他の場所で習得できる関連スキルを検討してみましょう。

繰り返しになりますが、戦略的に考えましょう。何を達成したいのか、具体的にどのようなスキルをアピールしたいのか、そしてそれをどのように証明するのが最適かを考えましょう。100%確信が持てなくても大丈夫です。実験し、好奇心を持ち、進みながら自分自身について学んでいきましょう。

倍にする

両方の戦略を同時に追求する理由は、ある意味では両者が互いを強化することになるからだ。

最も重要なのは、常に積極的なアプローチを取ることです。仕事が耐え難くなり、逃げるために何でもしたくなる瞬間まで待たないでください。

したがって、今すぐ社内でも社外でも選択肢を検討し始めてください。

仕事に関するご質問は[email protected]までお送りください。質問は長さや明確さを考慮して編集される場合があります。