新しい仕事のオファーを受けたものの、状況が複雑です。 長年勤めている会社に留まりたい気持ちはありますが、現実的かどうか不安です。配偶者は転居を望んでいません。この決断を、単なる面倒な仕事ではなく、チャンスと捉える方法をご紹介します。

私はこれまでの（12年間の）キャリアのすべてを一つの会社で過ごしてきました。それは、父と祖父がキャリアのすべてを過ごしたのと同じ会社です。

残念ながら、私の勤務先の工場が閉鎖されることになりました。会社は私たちのグループに対し、雇用はこの地域にとどまると約束してくれました。しかし、工場閉鎖の発表からほぼ2年が経過しているにもかかわらず、いまだに新しい移転先が決まっていないのです。実際の閉鎖は、あと数ヶ月で迫っています。

他社から、私の職務と似たような職務内容ですが、全く異なる分野のポジションについて打診を受けました。製造業からテクノロジー系の企業に転職することになります。通勤時間は、車で30分から電車で約1時間に変わります。

今の会社で作っている製品には本当に情熱を注いでいます。でも、だまされているような気がして、このままでは悪い結末を迎えるのではないかという不安が拭えません。会社に残るために転居することも考えていますが、妻は地元出身なので、今の場所に留まりたいと思っています。

留まるべきか、それとも去るべきか？

もちろん、これは仕事人生において最もよくあるジレンマの一つです。そしてある意味、仕事人生における最高のジレンマの一つでもあります。今はそう感じられないかもしれませんが、変化を起こすか現状維持するかのメリットとデメリットを考えるのは、全く健全なことです。常に選択肢があることを理解し、それを真剣に受け止め、受け入れるべきであり、危機的状況になるまで避けるべきではありません。

とはいえ、理解はしています。こうした決断は決して容易ではありません。リスクを避けることはできません（そして、現状に固執することが、時に最大のリスクとなることもあります）。だからこそ、このような瞬間こそ、定期的に自問自答する価値のある質問を自分に投げかける良い機会なのです。答えは時とともに変化する可能性が高いからです。

あなたが本当に望んでいるものは何ですか？それを得るために何を犠牲にするつもりですか？

時間の視野をシフトする

基本的な比較作業は既にほぼ済んでいますね。今の会社や製品には本当に満足しています。新しい仕事では通勤が大変になるかもしれません。もしかしたら、今の職場に留まった方がいいかもしれませんね！

一方、あなたのスパイダーセンスは、あなたの仕事はいずれ消えてしまう、あるいは、それを維持するには奥さんが望まない行動が必要になると告げています。もしかしたら、もっと賢明な選択かもしれません！

今度は、より長期的な視点で決断を見直してみましょう。10年後、20年後にどうなりたいかを考えてみましょう。もしその地域に留まることが最優先事項であれば、キャリアの選択肢に一定の制限がかかってしまうかもしれません。（それが潜在的な犠牲です。）

しかし、この新しい会社で得た経験は、将来同じ地理的な場所に留まりながらも興味深いことを実行するための柔軟性を与えるスキルセットを構築する可能性が高いようです。

将来の後悔を想像する

長期的な視点で、いつか後悔するかもしれないことを考えてみてください。つまらない話に聞こえるかもしれませんが、これは単なる思考訓練です。ぜひ、この思考訓練に取り組んでみてください。後悔するかもしれないことについて、本当に広い視野で考えてみてください。自分が下した決断、下さなかった決断、あらゆることを。

あなたの場合、最も注意深く検討する必要があるのは、今の雇用主にどれだけ留まりたいかということと、配偶者が転勤したくないと思っているからとそれを犠牲にした場合、どれほど配偶者を恨むことになるかということでしょう。この点をよく考えてみてください。もし転勤がほんの数年だったらどうでしょうか？彼女は本当にどれほど強く感じているでしょうか？あなたは本当にどれほど強く感じているでしょうか？あなたが今の雇用主に見せかけの忠誠心を持っているように見えるのは、何世代にもわたる家族関係があるという考えにどれほど縛られているのでしょうか？

どれも楽しいことではありません。しかし、これらの問題を避けるよりも、立ち向かう方が、誰もが将来後悔する可能性を最小限に抑えられるという点では良いでしょう。（「なくす」とは言っていません。ネタバレ注意：私たちは皆、何かしら後悔することはあります。）

私にとって、新しい仕事に就くのが一番理にかなっているように思えます。通勤時間が長くても受け入れ、新しいスキルを身につけ、次に何が起こるかに心を開いておきましょう。今の雇用主が、何世代にもわたる忠誠心に報いてくれるかどうかは甚だ疑問ですが、次に何が起こるかに心を開いておくには、社内で最も協力的な人脈とのつながりを維持することも重要です。5年後、10年後には、あなたがリスクを冒して新しいことに挑戦し、学んだからこそ、これまで以上に雇用主にとって魅力的な存在になっているかもしれません。

もちろん、長期的な目標や将来の後悔の可能性と照らし合わせて考える必要があります。キャリアの岐路に立つことはそれほど悪いことではないと、常に自分に言い聞かせてください。もしかしたら、真のチャンスになるかもしれません。