こんにちは、パトリック。

同僚の服装が適切ではないと指摘しなければならない状況に陥っています。私は男性で、彼女は女性なのですが、問題は彼女が時々少しおしゃれすぎる（というか、不適切すぎる）ということです。それほどひどい状況ではなく、いつもそうなるわけではありませんが、それでも何か言わなければならないほど頻繁に起こります（特に顧客対応のイベントなど）。彼女に恥ずかしい思いをさせることなく、仕事上の関係に影響を与えることなく、そして会社や人事部のくだらない言い訳に頼ることなく、伝えたいメッセージを伝えたいと思っています。

何かアイデアはありますか?

自信に満ちた混乱

自信過剰で混乱している人へ:

一つ質問があります。あなたはこの女性の上司ですか？念のため言っておきますが、「上司」というのは年上や男性という意味ではありません。「同僚」とおっしゃっているので、あなたはそうではないと思います。ですから、あなたが彼女の職務上の上司でないなら、彼女の服装の適切さについてコメントする立場には全くありません。ましてや、たとえ彼女が部下だとしても、彼女の外見について何か言うのはかなり不適切です。

「きちんとしすぎて、不適切に」というあなたの服装の意味がよく分かりません。もしかしたら、ビジネスランチにブラックタイで行くような、着飾りすぎなのかもしれませんが、魅力的すぎる服装のことを言っているのだと思います。彼女が時々ふしだらな女みたいに着飾っていると思うなら、もっと良い言い方が思いつかないでしょう。でも、コンコンさん、それは意見の問題です――あなたの意見です――あなたは与党ではありません。どういうわけか、男性は職場で女性に服装を指図する権限があると思っていますが、実際はそうではありません。あなたは彼女の行動がプロフェッショナルではないと決めつけているだけでなく、適切な手続きを経ずに自分で対処したいという衝動に駆られています！彼女に「言わなきゃ」「何か言わなきゃ」と言い続けていますが、実際には言っていません。もし言ったら、仕事上の関係に影響が出ないはずがありません。なんて厚かましいのでしょう！

ConCon、それがあなたにとって本当に大きな問題なら、人事部に相談する必要があります。あなたは私が、くだらない話を避けながら問題を提起する、巧妙で気の利いた方法を教えてくれることを期待していたと思いますが、ここではそれがあなたの印象をそれほど悪くしない唯一の選択肢です。人事部に伝えても彼女が服装規定に違反していないのであれば、残念です。黙っていなさい。ただし、彼女の服装が実際に服装規定に適していない場合は、人事部には彼女に知らせる権限があります。人事部は彼女に恥ずかしい思いをさせずに個人的に伝えますし、彼女があなたのせいだと知る必要もありません。そうすれば、仕事上の関係に影響が出ることもありません。ConCon、くだらない話を避けようとしすぎて、危うくくだらない話の山に足を踏み入れるところだったんですよ。

今週はこれでおしまいですが、まだまだ率直で正直なアドバイスがいっぱい詰まっています。何があなたを悩ませているのか教えてください。仕事で落ち込んでいますか？友人や同僚と問題を抱えていますか？恋愛がうまくいっていませんか？人生に迷い、方向性を見失っているように感じていますか？教えてください。もしかしたらお手伝いできるかもしれません。心が温かくなることはないかもしれませんが、時には厳しい愛が必要なこともあります。下のコメント欄に質問するか、ページの下部にあるメールアドレスにメールしてください（件名には「アドバイス」と入れてください）。または、#ToughLove を付けてツイートしてください！また、リクエストを取り上げられたくない場合は、メールを送らないでください。面白半分で全員に返信する時間はありません。それでは次回まで、自分の力で解決してください。

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