実はこの戦略のおかげで、私はテクノロジー業界で最初の仕事を見つけました。「コミュニティ・リード・オブ・マーケティング」が一体何なのか全く分かりませんでしたが、説明文は私にもできそうな気がしました。それで応募し、その後は皆さんご存知の通りです。

2) 興味のある業界に関するニュースレターを購読する

就職活動にニュースレターが役立つ理由はいくつかあります。ニュースレターはコンテンツがまとめられているので自分でウェブをくまなく探す必要がなく、受信箱に届くので好きなときに読めて、最後まで読めば「完了」した気分になれます。また、ニュースレターには自分が興味がないと思っていたニュース、記事、見出しも掲載されていることがよくあるため、面接で自分がスマートで最新の知識を持っているという印象を与えられるという利点もあります。

求人情報や業界に特化したニュースレターには、求人情報に加えて、企業が大型投資を獲得した、あるいは大規模なプロジェクトを開始するといった業界全般のニュースが掲載されていることが多いです。求人情報を見ることはもちろん重要ですが、ニュース記事は企業が近々採用を増やすかどうかを予測するのにも役立ちます。例えば、X社が最近大規模な資金調達ラウンドを終えたとしたら、その資金が新たな求人情報に繋がる可能性に備えて、今後数週間はその企業の採用ページを注意深くチェックする計画を立てることができます。

私と信頼できる友人が購読している関連ニュースレターの網羅的ではないリストは次のとおりです。

• TechNY Daily: テック系スタートアップのニュースと求人情報を週3回配信

• BuiltIn: オースティン、ボストン、シカゴ、コロラド、ロサンゼルス、ニューヨーク、サンフランシスコ、シアトルに拠点を置き、国内および地域の業界特化型テクノロジーニュースを毎月お届けします。

• ソーシャルエンタープライズの求人：ソーシャルエンタープライズとソーシャルイノベーションの求人情報

• 興味がありますか??: 隔週で社会正義志向の求人広告を配信しています

• Ruff Notes: テクノロジー企業の採用、ニュース、記事に関する隔週の洞察

• 口コミ：デザイン、芸術、教育、情報、建築環境に関する毎週の機会

• The Bloom: 社会貢献活動分野の毎週の求人、ニュース、ヒント

• Food+Tech Connect: フードテックとイノベーションに関する毎週のニュースとイベント

3) 関連するオンラインコミュニティに参加する

最近はSlack、Discord、Facebook、Twitterなどのプラットフォーム上に、人々が繋がり、知識を共有し、チャンスを広げるコミュニティが数多く存在します。これらのコミュニティは、（もしかしたらあなたの夢の会社への）紹介を依頼したり、面接を受ける可能性のある会社の内部情報を聞いたり、新しい求人情報をいち早く共有したりするのに最適な場所です。私は「夢の会社リスト」で見つけた仕事を辞めた後、CEOもメンバーで、その人が求人情報を掲載していたSlackグループで次の仕事を見つけました。

私と信頼できる友人が保証できるオンライン スペースの、網羅的ではない別のリストを以下に示します。

• Ladies Get Paid: 女性の職業的・経済的発展に焦点を当てる

• Out in Tech: テクノロジーのあらゆる分野でLGBTQ+の人々に焦点を当てる

• Product Buds: プロダクトマネージャーに焦点を当てる

• ティール：すべての求職者に焦点を当てる

• CSRにおける女性：企業の社会的責任と持続可能性における女性に焦点を当てる

• ホスピタリティ業界の女性：ホスピタリティ業界の女性とノンバイナリーの人々に焦点を当てています 

• デザインバディーズ: あらゆるレベルのデザイナーに焦点を当てています

オンラインコミュニティはニュースレターよりも専門的でニッチな傾向があるため、誰に話しかけるかによって、非常に多様な推奨事項が得られる可能性があります。このリストに共感するものがない場合は、「[業界] Slackグループ」または「[女性、有色人種、退役軍人など、あなたのアイデンティティ] in [業界] Slackグループ」などのGoogle検索を強くお勧めします。

4) 厳選された候補者データベースに参加する

あなたが仕事を探している間、リクルーターや採用担当者も候補者を探しています。LinkedInは依然としてこの目的で広く利用されているツールですが、多くの企業は、より小規模ながらもよりターゲットを絞った、専門的でキュレーションされたデータベースを活用することも選択しています。企業が特定のタイプの人材（この場合は、標準化された教育を受けたキャリア初期段階の人材）を採用するために大学やブートキャンプと提携するのと同様に、企業は特定の業界や過小評価されているアイデンティティに基づいて候補者をキュレーションするグループと提携することもできます。

私が注目している厳選データベース（リクルーターとして以前使用したこともあるものも含む）をいくつかご紹介します。ぜひチェックしてみてください。

• Underdog.io: 主にエンジニアリングやデザインなどの技術職の人を対象としているが、ビジネス/企業関係者も対象としている。

• テック・レディーズ：テクノロジー業界のすべての女性に焦点を当てる

• ジョップウェル：黒人、ラテン系、ネイティブアメリカンの専門家に焦点を当てています

• ワカンダの仕事：多様なキャリアを持つ黒人、先住民、その他の有色人種に焦点を当てる

オンライン コミュニティと同様に、これらのデータベースはかなり専門化される可能性があるため、このリストを参考にして、自分にさらに関連のあるグループを見つけることができます。

5) 業界特化型の求人サイトをチェックするスケジュールを設定する

ええ、確かに、これは大規模な求人情報サイトをスクロールダウンしていくようなものかもしれませんが、業界特化型の求人サイトの方が、興味のある仕事に関連性の高い求人が多く掲載されている傾向があり、しかも数も少ないので、スクロールダウンして探しきれないほど埋もれることはありません。私は求職活動中、週に一度くらいは専門性の高い求人サイトをチェックするようにしています。その週の求人が自分に合っていたかどうかは関係なく、とにかくその仕事に就いて、ToDoリストからそのタスクを消すことができます。

私と信頼できる友人が効果的に利用した求人サイトをいくつか紹介します（他にもたくさんあると思います）。

• ReproJobs: 生殖保健、権利、司法分野の求人

• EntertainmentCareers.Net: エンターテイメント業界の仕事。特に「ネポベイビーでなければ」役立つと聞きました。
  

• インパクトの機会：非営利団体、社会的企業、企業の社会的責任、Bコーポレーション、政府機関における仕事

• WordSpark Social Impact Job Board: 社会的影響を与える仕事 (毎月のニュースレターもあります!)

• 人事オペレーション求人掲示板：人事オペレーションと人的資源の求人 

• グッドフードジョブ：食品業界の仕事。農家、職人、政策立案者、小売業者、レストラン、経済学者、生態学者など 

• 慈善活動における新進の実践者：慈善活動業界の仕事

6) すでに知っている（そして好きな）人とネットワークを築く

ネットワーキングというと、誰かにいきなりメッセージを送って気まずいコーヒータイムを誘ったり、見知らぬ人と会話を始めてうまくいくことを願うような、いわゆる「プロフェッショナルミキサー」のようなイベントに参加したりするようなことを指しているように思われがちです。こうしたタイプのネットワーキングにも確かにメリットはありますが、既に知り合いの人とネットワークを築くことも同様に価値があります（しかも、ストレスも少ないです）。

同僚、クラスメート、家族にはそれぞれ、あなたとつなげてくれる人脈や機会があり、そのつながりにも広大なネットワークがあります。このような場合、常にベストを尽くしたり魅力的でいることをあまり心配する必要はありません。あなたのネットワーク内の信頼できる人々は、おそらくすでにあなたを善良で親切で才能のある人間として自信を持って保証しているでしょう。すべての電話が紹介につながるわけではありませんが、それでも新しいリードに出会うことができ、心から好きな人と近況を話すという追加のメリットもあります。また、全員が親友である必要もありません。私が現在の仕事に就いたのは、この戦術のおかげです。私は、密接に仕事をしたわけではないものの、インスタグラムでよく飼い犬のことを話していた元同僚からの紹介でした。

こうした人間関係に投資することは、長期的に見ても大きな成果をもたらします。次に新しい仕事や仕事で助けが必要になった時も、これらの人々に頼り続けることができます。（この記事の多くのリソースを提供してくれた、私の大切なネットワークの一員である元同僚のリジー・レッドマンに特に感謝します。）

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