「働く」や「就職する」というと、多くの人がすぐに机に座ってパソコンに向かってタイピングする姿を思い浮かべます。確かに多くの人がそうやって日々を過ごしていますが、それが唯一の方法ではありません。実際には、オフィスに全く出勤しない、あるいは少なくともほとんどの仕事よりはるかに少ない、他の選択肢もたくさんあります。

私はオフィスで働くのが本当に嫌いです。その予測可能性が私を悩ませているんです。週末と休日を除いて毎日、自分がどこにいるか分かっているというのは、まるで墓場へのロードマップのようです。

幸運なことに、私はオフィスに縛られない分野で生計を立てることができてきました。そして、そのような柔軟性は昨今の若者にとってさらに身近なものとなっています。「リモートワークやギグエコノミーで働くことを好む傾向が見られ、特に都市部に住む教育水準の高いミレニアル世代に顕著です。そして、経済の進化が最初に現れるのも、この世代です」と、ジョージタウン大学教育労働力センターのシニアリサーチアナリスト、アンドリュー・ハンソン氏はLifehackerに語っています。

それで私は考えました。机に縛られたくない人にとって最適な分野は何だろうか?

シカゴに拠点を置き、キャリアコーチングを提供するジョディ・マイケル・アソシエイツのキャリアカウンセラー、アナ・ブレイ氏によると、その答えは、オフィスで働きたくない理由によって大きく異なるそうです。コンピューターは苦手だけど、チームで働くのは好き？通勤が面倒？蛍光灯の下で一日を過ごすなど、一見些細なこと？「デスクに縛られたくない人もいれば、屋外で過ごしたい、あるいは少なくとも日々の生活に屋外の要素を取り入れたい人もいる」とブレイ氏はLifehackerに語っています。

ブレイ氏は、人々がどのように働きたいのか、何を避けたいのか、その核心を突くことに日々を費やしています。そして、クライアントが思いもよらなかったキャリアパスに偶然出会い、自分自身（そしてブレイ氏も）を驚かせることもあります。もしあなたやお子さんが進路選びに迷っているなら、以下のアイデアを検討してみてください。これらは、労働統計局の「屋外作業」と「一般的な身体活動」の評価、そしてアンドリュー・ハンソン氏との話し合いから抜粋したものです。

念のため、BLS（労働統計局）の雇用見通しも載せておきますが、これは鵜呑みにしないでください。「俳優」の分野は全国平均よりも速いペースで10%増加すると予測されており、子供たちに演劇は安定した職業だと勧めて、その道に進むよう勧めるのは無理があると思います。

ガーデニング、敷地管理、苗床および温室の管理者

苗床・温室管理は、労働統計局から「明るい見通し」と評価されており、この分野の従事者の91%が毎日屋外で働いていると報告しています。造園・敷地管理の仕事は、さらに自然の中で過ごす時間が増え、正​​確には99%になります。敷地管理は2024年までに8%の成長が見込まれており、これは平均を上回る成長率です。もしあなたが園芸が得意で、屋外で過ごすのが好きなら、この仕事はあなたにぴったりの仕事かもしれません。

ホスピタリティ

レストラン、ホテル、観光地などで働くホスピタリティ業界は、オフィスワークは苦手だけど、社交性がありチームワークが好きな卒業生に向いています。コーネル大学ホテル経営学部は、ホテル経営の学部課程と大学院課程を提供しており、応募者にとって有利になるでしょう。（ただし、ホスピタリティ業界は不況に強いとは言えません。）

薬

医師、看護師、医師助手、作業療法士、言語聴覚士などであれば、希望すればオフィスで多くの時間を過ごすことができます。しかし、病院や学校、あるいは救急救命士やパラメディックとして外出先で働くことも可能です。「ヘルスケアはここ10年で最も急速に成長した分野です」とハンソン氏は言います。「看護は市場規模が大きく、最も収益性の高い分野の一つです。また、呼吸療法士や採血技師など、医療関連分野の中には学士号を必要としないものもあります。」

医療従事者の多くはデスクワークをしていません。例えば、BLS（英国労働統計局）の統計によると、救急救命士（EMT）／パラメディック（救急救命士）は勤務時間の85%を屋外で過ごしており、この職業は将来性が明るいと評価されています。理学療法士はさらに将来性が明るく、2028年までに22%の成長が見込まれています。また、医師助手は31%の成長が見込まれています。

建設業と貿易

外でウォータークーラーでの雑談に煩わされずに過ごしたいですか？「製造業は衰退しているとはいえ、ブルーカラーの仕事はまだたくさんあります」とハンソン氏は言います。「多くの仕事では、資格取得などの高等教育が求められますし、管理職になりたいなら学士号かMBAが必要です。」

あるいは、屋根葺き職人になるのもいいでしょう。BLS（労働統計局）は屋根葺き職人に「明るい見通し」を与えており、98%の時間は屋外にいると指摘しています。だって、屋根を葺くんですから！ 私の家族は建設業に携わっていました。つい先日、デスクワークにうんざりして、もっと屋根の上で過ごしたいと嘆いていました。女性はあまり多くありませんが、状況は変わりつつあります。女性向けの非伝統的な雇用準備プログラムや、熟練職種向けの政府支援による登録見習い制度があります。

整備士はオフィスに行かずに手を使って作業することもできます。機械に興味はあるけれどオフィスは嫌だという子供がいたら、風力タービンのサービス技術者になることを検討するように勧めます。

教育/学術

幼稚園から高校までの教育は、組織やコミュニティの一員でありたいけれど、TPSレポートを作成するためにコンピューターの前に閉じ込められたくない人にとって最適な職業です。小学校教師と高校教師の就職見通しは平均的ですが、アダプテッド・フィジカル・エデュケーション（障害のある子どもたちのための体育カリキュラムの作成と実施）の教師は特に明るい見通しを持っています。

高等教育分野の教育は、2028年までに平均を上回る11%の成長が見込まれています。しかし、採用はパートタイム（非常勤講師など）の教員が中心となる可能性が高いこと、また大学レベルの教育には実際には多くの事務作業（想像以上に！）が伴うことが指摘されています。しかし、この分野で新たに採用される職員の多くは非常勤講師であるため、オフィスで過ごす時間を心配する必要はありません。なぜなら、オフィスは存在しないからです。

林業

自然保護科学者や森林管理者は、平均的な就職見通しを持ち、屋外での労働に関する労働統計局（BLS）の評価も良好です。アウトドア派で環境保護に熱心で、数年後には森林や公園が実際に存在するという賭けに出る覚悟がある人にとっては、特に魅力的に思えるでしょう。

科学

かつて、フィールド生物学者の家族を知っていました。彼らは1年の半分を研究遠征に費やし、残りの半分は教鞭をとり、助成金のための書類作成に励んでいました。とても素晴らしい生活のように見えました（もし羨ましいと感じたいなら、そのうちの一人は熱帯海洋生物学者でした）。BLS（英国農務省）では、環境科学者と専門家の採用が8%（平均より速い）、動物学者と野生生物学者の採用が5%（平均程度）増加しています。しかし、もし科学と演技のどちらかを選ぶなら、科学の方がおそらく安全な選択でしょう。

旅行と交通

バス運転手とトラック運転手の需要は平均的な成長率で増加すると予測されているため、座って仕事をするのが苦にならないけれど、特に社交的ではないという方には、この仕事がぴったりかもしれません。（副運転手と愛犬を連れて旅行するトラック運転手も少なくないようで、これはプラス面かもしれません。）客室乗務員は当然オフィス勤務ではありませんが、それでも社交的で、着心地の悪い服を着る必要があり、屋外にいることはなく、通勤も必要です。BLS（労働統計局）は客室乗務員の就職率を10%と予測しており、これは平均よりも高いだけでなく、素敵な場所をたくさん訪れることができるでしょう。

警察業務／消防士／法執行機関

法執行業務の大部分は事務作業ですが、地域社会に出て活動することもあります。これはストレスが多く、要求の厳しい仕事であり、BLS（労働統計局）は5%（平均）の成長率を予測していますが、「公共の安全に対する継続的な需要は、警察官の新たな求人につながると予想されますが、需要は地域によって異なる可能性があります」と述べています。警察の仕事は、公共政策を形作る人道支援や社会貢献の機会も提供します。警察官が大量逮捕よりも人道的で地域社会志向の戦略を用いてオピオイドの蔓延と闘っているという記事を読んで、私は興味をそそられました。

小売り

ハンソン氏によると、製造業が衰退する一方で小売業は成長してきたが、雇用は多いものの必ずしも良い仕事ではないという。小売業の労働者は、製造業の労働者のように労働組合の保護の恩恵を受けていないのだ。

「小売業で良い仕事を得るには、スーパースターにならなければなりません」と彼は言います。「でも、経営や財務にはまだまだ良い仕事がたくさんあります。」ですから、もしあなたが小売業が好きで、立ち仕事で人を助け、チームで働くのが好きで、これが自分に向いていると思うなら、1) 昇進に役立つ学士号やMBAを取得するか、2) 組合の組織化を極めるか、どちらかを選ぶべきでしょう。ハンソン氏によると、最近の最低賃金引き上げの動きでさえ、「組合の賃金の代わりになるものではありません」とのことです。

芸術

いいえ、これは舞台俳優になるという意味ではありません。しかしハンソン氏によると、「大手制作会社以外でも、ビデオや映画の台頭が見られます」―擁護団体からメディア組織、広告まで―とのことです。彼は、これらの職に就いているのはクリエイティブな人材（芸術や映画専攻）だけでなく、「コミュニケーションやソーシャルメディアマーケティングのバックグラウンドを持つ人も多い」と指摘しています。クリエイティブスキル、チームワーク、そしてデジタル映画やテレビの経験を組み合わせたいと思っている求職者にとって、これは最適な道かもしれません。BLS（労働統計局）は、映画・ビデオ編集者とカメラマンの年平均成長率を11%と予測しています。

興味深い話があります。ハンソン氏とブレイ氏に求職者へのアドバイスを一つだけ尋ねたところ、二人とも「柔軟性を持つこと」と答えました。ブレイ氏には、オフィスに縛られたくないクライアントがいました。彼は、グリーンエネルギー関連の仕事と、カリブ海でバー／レストランを開業するという、同じように魅力的な二つのキャリアパスを思いつきました。（私の意見は、カリブ海で活躍できるキャリアパスを選ぶことです。）もう一人のクライアントはゲーム愛好家で、脱出ゲームの設計と運営に挑戦しています。ブレイ氏は、「プロセスを楽しむこと。リラックスして楽しむほど、可能性は広がります」と言います。

ハンソン氏も同様の考え方を持っていますが、「情熱」という概念は忘れた方が良いという但し書きが付け加えられています。「私たちは『情熱に従え』というバイアスを抱えていますが、職場に入ると、日々の苦労に驚かされます。情熱は、得意なことをしているうちに時間をかけて育まれていきます。驚きを覚悟し、柔軟に対応しましょう。他者に価値を提供できる何かをしてください。」

このストーリーはもともと 2017 年 6 月 15 日に公開され、より詳細で最新の情報を提供するために 2019 年 10 月 11 日に更新されました。